Alisé, Groupement d’Employeurs :
mutualiser pour mieux recruter

Deux structures en une : le temps partagé par le Groupement d’Employeurs, l’insertion et la qualification par le GEIQ Alisé Berry

Alisé, association loi 1901 née à Vierzon, c’est plus de 20 ans d’expertise dans le domaine du temps partagé multisectoriel.

Et si le temps partagé a bien des avantages, il n’est pas encore connu de tous. Pourtant c’est plus de 230 entreprises adhérentes de tous secteurs, dont 65% ont moins de 20 salariés, que représente le Groupement d’Employeurs Alisé dans la région Centre-Val de Loire, mais également dans le département de la Haute-Vienne. Son but : proposer à ses 110 salariés une addition de temps partiels dans différentes entreprises adhérentes pour créer un emploi à temps complet en CDI (77% actuellement). Le salarié bénéficie donc d’une diversité de l’emploi tout en étant pleinement sécurisé par un employeur unique : Alisé.

Avec cette méthode, les entreprises, elles, peuvent recruter en toute flexibilité selon leurs besoins et les périodes, des salariés avec des compétences adaptées, le tout sans être contraintes par un mi-temps avec un minimum d’heures légales. C’est du gagnant-gagnant en somme. «Unissons nos compétences et recrutons ensemble», voici comment Dominique Mellet, directeur de la structure, pourrait résumer en quelques mots le concept d’Alisé.

Du gagnant-gagnant

L’association est la bonne combinaison pour mutualiser, par la création d’emplois stables et durables, les besoins des entreprises qui resteraient morcelés et ne pourraient aboutir. Dominique Mellet a la sensation qu’accompagner ces démarches de recrutement spécifiques en créant des emplois stables est une implication nécessaire et bénéfique à tous. Intéressés par le temps partagé, en tant que salarié ou en tant qu’entreprise ? Prenez contact avec notre équipe dans le bureau le plus près de chez vous.

Pour qualifier de nouveaux salariés et toujours mieux répondre à la demande des entreprises, GEIQ Alisé Berry se donne également pour mission de former. Grâce à la mise en place de contrats de professionnalisation, GEIQ Alisé Berry permet ainsi la montée en compétence des salariés qui acquièrent expérience et autonomie. À la fin de ce contrat, l’entreprise peut embaucher un salarié qualifié dont elle connaît les compétences. De plus GEIQ Alisé Berry est un véritable intermédiaire entre le salarié, les entreprises et les organismes de formation puisqu’elle prend en charge le montage administratif et financier du contrat. Que des avantages !

L’entreprise est sûre de bénéficier de compétences adaptées avec une grande souplesse dans ses ressources humaines. Elle fidélise également du personnel tout en se déchargeant des démarches et en étant accompagnée et conseillée dans ses recrutements. GEIQ Alisé Berry ouvre des parcours d’insertion et de qualification au bénéfice des demandeurs d’emploi dans tous les secteurs d’activité pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail, avec des contrats d’alternance à durée limitée dont l’objectif final est l’embauche en CDI par l’entreprise d’accueil. Un fort accompagnement socio-professionnel est mis en place par le GEIQ Alisé Berry et l’entreprise.GEIQ Alisé Berry n’est pas un simple prestataire fournissant des salariés aux entreprises, c’est un outil collectif où chaque entreprise adhérente prend parti en tant que membre de l’association, l’entreprise est impliquée dans son objet et son fonctionnement.

 

Contacts

  • Alisé Indre
    Espace Entreprise ZIAP Place Marcel-Dassault 36130 Déols
    Tél. : 02 54 07 02 92
    chtx@alise-ge.com
  • Alisé Cher
    44, rue du 11 Novembre 1918 18100 Vierzon
    Tél : 02 48 75 71 71
    vierzon@alise-ge.comEspace Tivoli 3, rue du Moulon 18000 Bourges
    Tél. : 02 48 20 30 83
  • Alisé Haute-Vienne 37, rue Barthélémy-Thimmonier 87000 Limoges
    Tél. : 05 55 01 18 73
  • Facebook : ALISE Groupement d’Employeurs
  • www.alise-ge.com
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